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iscocopc_5 - F41¦Qualifikationen erforderlich für den Hauptberuf des Partners/der Partnerin-5.Antwort
Welche Ausbildung oder Qualifikationen sind für den Hauptberuf erforderlich? - 5. Antwort
European Social Survey in Switzerland - 2008, European Social Survey, Switzerland - 2008 - D
Schweiz - ch.sidos.ddi.576.7773_de
iscocopc_6 - F41¦Qualifikationen erforderlich für den Hauptberuf des Partners/der Partnerin-6.Antwort
Welche Ausbildung oder Qualifikationen sind für den Hauptberuf erforderlich? - 6. Antwort
European Social Survey in Switzerland - 2008, European Social Survey, Switzerland - 2008 - D
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iscocopc_7 - F41¦Qualifikationen erforderlich für den Hauptberuf des Partners/der Partnerin-7. Antwort
Welche Ausbildung oder Qualifikationen sind für den Hauptberuf erforderlich? - 7. Antwort
European Social Survey in Switzerland - 2008, European Social Survey, Switzerland - 2008 - D
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iscocopc_8 - F41¦Qualifikationen erforderlich für den Hauptberuf des Partners/der Partnerin-8.Antwort
Welche Ausbildung oder Qualifikationen sind für den Hauptberuf erforderlich? - 8. Antwort
European Social Survey in Switzerland - 2008, European Social Survey, Switzerland - 2008 - D
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emprelp - F42¦Partner/Partnerin: beruflicher Status
Ist er/sie bei seiner/ihrer Hauptbeschäftigung …
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emplnop - F43¦Partner/Partnerin:Zahl der Mitarbeitenden
Wie viele Personen sind ihm/ihr unterstellt?
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jbspvp - F44¦Partner/Partnerin: verantwortlich für Beaufsichtigung von Mitarbeitenden ja/nein
Ist er/sie an seinem/ihrem Hauptarbeitsort für die Beaufsichtigung von anderen Mitarbeitenden verantwortlich?
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njbspvp - F45¦Partner/Partnerin:Anzahl Personen ihm/ihr unterstellt
Wie viele Personen sind ihm/ihr unterstellt?
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wkdcorp - F46¦Partner/Partnerin: Möglichkeit zu entscheiden wie tägliche Arbeit organisiert wird
Ich lese Ihnen nun eine Liste von Aussagen über das Arbeitsleben Ihres Partners / Ihrer Partnerin vor. Bitte verwenden Sie zur Beantwortung der Frage diese Karte. Wie viel Spielraum gibt ihm/ihr die Geschäftsleitung, um zu entscheiden, wie seine/ihre tägliche Arbeit organisiert ist?
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ioactp - F47¦Partner/Partnerin:Möglichkeit auf strategischen Massnahmen Einfluss zu nehmen
Ich lese Ihnen nun eine Liste von Aussagen über das Arbeitsleben Ihres Partners / Ihrer Partnerin vor. Bitte verwenden Sie zur Beantwortung der Frage diese Karte. Wie viel Spielraum gibt ihm/ihr die Geschäftsleitung, um Einfluss zu nehmen auf strategische Massnahmen zur Tätigkeit der Organisation/Firma?
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wkhtotp - F48¦Partner/Partnerin: effektive Wochenarbeitsstunden, Überstunden miteingeschlossen
Wieviele Stunden arbeitet er/sie normalerweise in einer Woche in seinem/ihrem Hauptberuf? Einschliesslich bezahlter oder unbezahlter Überstunden.
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edlvfch - F49¦Höchste abgeschlossene Bildung des Vaters
Welches ist die höchste abgeschlossene Ausbildung Ihres Vaters? Bitte verwenden Sie diese Karte.
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emprf14 - F50¦Vater: beruflicher Status als befragte Person 14 Jahre alt
War Ihr Vater zum Zeitpunkt, als Sie 14 Jahre alt waren, angestellt, selbständig erwerbend oder nicht berufstätig?
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emplnof - F51¦Vater: Zahl der Mitarbeitenden
Wie viele Beschäftigte hatte er?
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jbspvf - F52¦Vater: verantwortlich für Beaufsichtigung von Mitarbeitenden ja/nein
War er an seinem Hauptarbeitsort für die Beaufsichtigung von anderen Mitarbeitenden verantwortlich?
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