| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| -6 | Ne sait pas | 93 |
7.7%
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| -5 | Pas encore codé | 0 |
0%
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| -3 | Favorable aux obligations militaires | 5 |
0.4%
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| -2 | Pas codable | 35 |
2.9%
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| -1 | Pas de réponse | 8 |
0.7%
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| 1 | Service en tant que conscrit | 42 |
3.5%
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| 2 | Inefficience, inutilité | 48 |
4%
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| 3 | Règles, exercices et tâches absurdes, manque d'objectifs | 33 |
2.7%
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| 5 | Réduction du besoin de soldats | 16 |
1.3%
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| 6 | Risque d'accident | 7 |
0.6%
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| 7 | Conduite | 20 |
1.7%
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| 9 | Consommation d'alcool et drogues | 2 |
0.2%
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| 10 | Motivation faible des soldats | 0 |
0%
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| 11 | Amateurisme / Matériel de formation | 16 |
1.3%
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| 21 | Coûts | 0 |
0%
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| 22 | Coûts économiques | 2 |
0.2%
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| 23 | Coûts directs | 19 |
1.6%
|
| 24 | Coûts indirects | 13 |
1.1%
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| 25 | Coûts individuels | 1 |
0.1%
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| 26 | Coûts individuels directs trop élevés, restriction | 21 |
1.7%
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| 27 | Coûts individuels indirects trop élevés, perte de temps | 75 |
6.2%
|
| 28 | Aucune utilité personnelle, compétences pas exploitées | 15 |
1.2%
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| 41 | Volonté de changement | 6 |
0.5%
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| 42 | Durée trop élevée de la formation | 18 |
1.5%
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| 43 | Trop grande armée | 2 |
0.2%
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| 44 | Plus de flexibilité | 8 |
0.7%
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| 45 | Contre les CR, les interruptions | 18 |
1.5%
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| 46 | Service volontaire | 24 |
2%
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| 47 | Autre modèle en général, autres tâches | 25 |
2.1%
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| 48 | Bureaucratie | 5 |
0.4%
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| 51 | Argument normatif | 2 |
0.2%
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| 52 | Argument de justice | 3 |
0.2%
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| 53 | Pas véritablement généralisé (réformés, femmes) | 41 |
3.4%
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| 54 | Coercition | 120 |
10%
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| 55 | Obligation à l'avancement | 6 |
0.5%
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| 56 | Doutes sur sens de l'armée aujourd'hui | 27 |
2.2%
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| 57 | Pacifisme, contre l'armée par principe | 14 |
1.2%
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| 58 | Incompatibilité exigences civiles et militaires, valeurs | 43 |
3.6%
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| 96 | Tout | 10 |
0.8%
|
| 97 | Rien | 361 |
30%
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